1.建立单位形象，根据现代公共关系实际，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实践上是建设某一社会组织用以建立自身形象的“企业静态识别符号零碎”的常规手法之一。也就是要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。工夫久了，就会使本单位的形象随之而深刻人心，让员工更努力地停止工作。
2.体现职业特征，为工作的须要，不同职业往往须要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务流动的商界人员所穿的制服，通常也各不雷同，它们不只顺应着自己详细的工作性质，而且具有商务人员的独特的基本特征。
3.标明职级差异，工作岗位上，商务人员的详细分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，北京西装订制，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明白，北京定做西装，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取言论的监视。
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